面对复杂情势多地出台政策稳定毕业生就业，“求稳”同样成为众多毕业生找工作优先选项——
疫情下高校毕业生求职念起“稳”字诀
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根据教育部最新统计，今年应届高校毕业生有874万人，同比增长40万人。面对复杂严峻的就业情势，各地有关部门纷纭出台政策稳定高校毕业生就业。特殊时期，线上招聘等新手段层见叠出，“云面试”广泛利用。而疫情下，求“稳定”成为众多毕业生求职优先选项。
新冠肺炎疫情下，2020年的春季招聘，对高校应届毕业生而言注定其实不轻松。根据教育部最新统计，今年应届高校毕业生有874万人，同比增长40万人。
面对复杂严峻的就业情势，各地有关部门纷纭出台政策稳定高校毕业生就业，例如，多地人社部门明确今明两年事业单位招聘主要面向高校应届毕业生群体。特殊时期，线上招聘等新手段层见叠出，“云面试”广泛利用，为广大毕业生和用人单位搭建起交换平台。突如其来的疫情还影响了许多毕业生的择业观，求“稳定”成为众多毕业生求职优先选项。
“求稳”成为众多毕业生的选择
沈国强是1名人体运动科学专业的应届高校毕业生。2019年，他曾与1家健身房达成绩业意向。“此前我非常看好这个行业，觉得未来健身行业1定会大有可为。”但受疫情影响，许多健身房迟迟未能开门营业，更有的健身房经营难以为继。沈国强开始重新思考自己的就业选择。
居家期间，他买来了教师资历证温习资料和事业单位备考资料。“工作稳定”成为他择业的重要斟酌因素，“之前觉得学校体育老师的工作没有太大的变化，不如健身教练成心思，可现在我的想法逐步转变了。”
受疫情影响，像沈国强1样，“求稳”成为许多毕业生的选择。近期，在猎聘网对应届毕业生选择工作最关键的因素调查中，“收入”和“稳定”分别排在前两位，其占比高达76.92%和68.7%。1项调查显示，当前应届生青睐的单位类型，国有企业(28.9%)、事业单位(28.3%)、党政机关(13.9%)位居前3。
面试在“云端”进行
疫情期间，许多单位宣讲通过直播情势展开，面试在“云端”进行。
4月21日，北京某985高校应届博士毕业生黄莹被拉进了自己应聘高校的面试群。在面试微信群中，负责招聘的老师分发了第2天每位应聘毕业生进入视频会议间的时间、场次安排。
看到面试通知后，黄莹急忙下载了面试要用的软件，拉着同学试用软件，并在家中寻觅网络信号最强的地方准备，同时豫备了两套用于面试的电子装备。由于正装都留在了学校宿舍，她又找来母亲的衣服临时顶替。
第二天，面试准时开始，当她接通视频后，10多位面试官戴着口罩端坐在屏幕那真个会议室，身后悬挂着面试条幅、摆放着录相装备，3分钟自我介绍以后便是面试官发问环节。
“就环境而言，线上面试感觉和现场面试没有太多区分。倒是第2天的试讲环节，相较于之前的试讲，对着屏幕讲课多了些孤独的味道，缺少互动的感觉，也没法实地感受单位的工作环境和氛围。”事后，黄莹如此诉说自己的线上应聘体验。
虽然有些不习惯，但黄莹顺利进入到了下1轮面试中。而与她1同面试的1位同学，却由于网络信号差，听不清楚面试官的发问而折戟在第1轮面试中。
短时间突发的就业困难在逐渐好转
就读儿童文学专业的重庆高校毕业生王晴于2019年底，经过几轮面试，收获了重庆当地1家幼儿园入职通知，取得实习考核的机会。依照原计划，今年2月到7月，王晴会在这家幼儿园实习。可疫情来袭，幼儿园暂不复园，王晴的实习安排也被耽搁。近日园方通知王晴，1旦复学，她便可来实习，实习考核期也相应缩短时间。
“庆幸自己在年前‘上车’了。”王晴说，“在疫情爆发期间由于就业情况不明，自己也曾尝试向别家单位投了简历，但大都石沉大海。虽然实习照旧存在1些不肯定性，但最少心里算有底了。”
相较于王晴，同为应届毕业生的穆华晨则还在“悬着”。2019年11月，他曾收到过1份工作录用通知，“那时候秋季招聘刚开始不久，总觉得机会还多，且对那个工作平台有些不满意，所以果断谢绝了，期盼春季招聘能遇上好机会。”穆华晨居家期间，1边修改论文1边积极求职。“没想到春季招聘时心仪岗位少了，招聘人数也少了。”根据在线招聘平台BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人材趋势视察》，各大行业发布的应届生岗位数量都在缩减。其中，小微企业缩减了60%的招聘名额。
使人欣慰的是，随着疫情逐步好转，短时间突发的就业困难也在逐渐好转。猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》数据显示，近3成企业从4月起开始大范围校招，64.67%的企业表示会延长校招时间，预计接下来会有大批岗位上线。日前，人社部和相干部门联合展开的“百日千万网络招聘专项行动”，启动当天就有95万家企业570万个岗位信息发布。
(应受访者要求，受访毕业生均为化名)
曹玥
【编辑:房家梁】
