规范化管理强覆盖。全面摸清新就业群体党的基层组织建设情况，依照应建尽建原则，成立快递物流、外卖送餐、交通运输等新就业群体行业党委，指点符合条件的企业单独建立党组织，不具有单独成立条件的企业分行业成立联合党组织。根据职业特点推动行业建会，最大限度吸引未建立党组织新就业群体加入工会，增强员工责任感和荣誉感，凝聚党群共建协力。
多元化打造强阵地。建成1个有色采、有温度、有沭阳特点的新就业群体综合服务阵地，定期展开政策咨询、法律支援、志愿服务等活动。依托万达广场、蓝天商贸城、海宁皮革城等商圈建立3个新就业群体服务站，在城市社区党群服务中心设置45个新就业群体服务点，构成“1+3+45”服务阵地，为新就业群体提供休息、饮水、充电、换电等服务，解决平常所需，构成“1千米服务圈”，筑牢红色港湾。
创新化引导强共治。结合“聚焦急难愁 支部进小区”，积极引导新就业群体党员“亮身份、比觉悟，亮许诺、比诚信，亮实绩、比担当”，争当“红先锋”的“3亮3比1争先”活动，通过签订“党建引领聚协力、社企联动融治理”共建协议、兼职城市社区网格员等方式参与基层社会治理。制定新就业群体参与志愿服务的“信誉积分”和兑换规则，构成“以服务换服务、抓服务促治理”循环模式。
精准化服务强关怀。常态化为新就业群体展开关心关爱服务，通过赠送“清凉包”“暖心包”“点亮微心愿”，把关心关爱送到新就业群体心田上。根据新就业群体从业人员职业特点和需求，每季度展开红色教育、岗位技能、交通安全等活动，助力新就业群体“红色成长”。催促相干单位落实好社会保障规定，开辟仲裁“绿色通道”，为新就业群体提供“工伤速裁”，帮助新就业群体利用法律手段保护合法权益。（于水）
