曾有见过他人将游戏化利用到生活中去，例如完成了某项工作，加几分，分数到达1定程度，嘉奖1场电影或1顿美食等等。用游戏化的方式来产生动力，到达鼓励自己的目的。其实游戏化不单单能利用到生活中去，在运营工作中一样适用。
在游戏中，决定角色是不是牛掰的是3围属性，气力、敏捷和智力。3者此消彼长，带来的结果是，有气力型的战士，敏捷型的猎人和智力型的法师，对应到运营工作，如果想提升自己的运营水平，可以从3围动身，提高他们的数值，进而提升自己的实力。
在游戏中提升3围属性的方法是打设备，想取得顶级设备，除氪金外，还需要人品。在运营工作中，提升3围属性的方法不1定需要氪金，但是1定离不开努力和方法，这里，我分开来为大家说下，提升3围数值的方法和策略。
提升气力的方法
气力不言而喻是体力了，对刚步入职场的同学来说，体力仿佛不需要提升。的确是的，20来岁刚毕业的学生，在工作中就像1头牛，处于气力的巅峰时期。
我认识1个成功的创业者，30多岁了，跟我讲，现在熬夜熬不动了，记得刚毕业那会，晚上敲代码到两3点，睡56个小时，起来继续干，1周干7天，都不觉得累，现在不行啦！
互联网工作说是比战略，其实到最后拼的都是体力，谁加班多，谁产出多，谁就更容易在剧烈的竞争中活下去。996在互联网中行业中广泛存在，人1旦年龄大了，像程序员到30岁以上了，没点突出的竞争力，很容易被新人替换掉。那怎样办呢？提升气力的数值，保持1个能够延续战役的体魄。
所以，现在上了年纪的人开始养生了，也是有道理的，保持气力不衰减的方式是借助外部气力，比如公道饮食、常常健身、调理心态。是否是有种开养生课的感觉，那没办法，对刚毕业的孩子，可能还体会不到体力的重要性。
科学证明，1个人的体力在30岁以后，开始下行，体力下行后，时长会有爱莫能助的感觉。勤养生是提升气力的好方法，从现在开始，立刻，马上！
提升智力的方法
和气力相反，智力随着年龄的增长，是1路上行的。那句“过的桥比走过的路还多”指的也是随着经历的增长，智力的优越性。在运营工作中，多数牛人走的线路是，当气力很难取得提升时，通过提升智力1样能在职场中有话语权，由于气力随意1个新人都有，但智力没有时间的沉淀是获得不到的。
提升智力要从基础工作做起，现在的很多人好高务远，把事情想的太简单，觉得没有甚么是自己做不到的，1上来就要主管、经理的岗，然后去做工作时，发现无从下手了。
给底下的人指点，也不知道从何讲起，完全胜任不了岗位。从基础工作做起，知道工作中的每一个细节，是成为领导的基本功。还有人从前台干到了CEO，所以千万不要疏忽基础工作。
人的智力分为先天和后天，95%的人先天智力水平都差不多，那种34岁会作诗，56岁会弹钢琴的毕竟是凤毛麟角，不是我们关注的重点。
我们要接受自己的先天智力其实不出众的事实，然后通过后天的努力，提升后天智商。后天智力的提升，离不开日积月累的训练。
老虎我的智力，也是1般般，智商测试不到250，但我不认输，在运营岗上，1做就是6年，秉着1个原则，就是简单的工作重复做，新奇的工作尝试着做，让会的工作更精通，不会的工作，逐日都有所新的收获。
几年下来，反应能力虽然没有提升，但是知识的广度大大的拓宽了，间接表现是智力的提升。不止1个人夸赞我，你脑袋里怎样装了那末多东西呢？
提升敏捷的方法
如果非要给敏捷按个定义的话，那就是效力了。有了体力，有了智力，接下来在加上效力，那运营工作做起来真的是风生水起了。
提升个人效力的方法是做事的方法，提升团队效力的方法是流程。以个人效力来讲，如果只有体力，那叫蛮力，会做些费劲不讨好的工作。如果只有智力，会做些绕弯子的工作，明明1两句话解决的问题，用长篇大论来解决也是很傻的1种表现。
学习做事的方法，最好的方式是有人教。单凭自己看书，结合不了实际，理解和利用会很费劲。如果有靠谱的领导传授做事的方法，那是极好的。
由于能做到领导的位子，多半是基础工作做的很扎实了，又获得过1些成绩，才会被认可提拔为领导。获得成绩会有1些心得，总结出来就是做事的方法了。
这里给大家普及下我做事的方法，老虎做事3原则，以事实为根据，提出假定，验证优化。
以事实为根据指的是用数听说话，不以主观的好恶下结论，这1点看似简单，实际上能做到的人很少。提出假定是做策略用的，比如要实现公众号涨粉100万的目标，有哪些方式可以实现，然后1条条的假定出来。验证优化是实际操作了，结果有两种，到达预期和达不到预期，优化和调剂是后话了。
提升团队效力的方法，这里也简单过1下，一样1个团队，有好的流程，可以固若金汤，如果是垃圾流程，会犹如1盘散沙。
流程可以解决员工间的信息不对称，比如在APP的运营中，技术那边开发1个新功能，若没有好的流程，运营不知道，没有通过运营活动来做推行，结果是新功能上线后不痛不痒。优化流程是提升团队效力必不可少的。
总结
看到这里时，我们可以想下，自己的3围有多大，别别，没开车，别想歪了。这里3围说的是气力、智力和敏捷，看自己哪方面的数值比较高，哪方面还需要在提升的。当把这3块都拉升的很高时，在运营工作这个游戏中，你就是神1样的存在了。
作者：老虎
原创： 老虎讲运营
