用户等级的进退机制,这道难倒所有人的面试题究竟怎么答?

   2019-02-22 91运营0
核心提示:昨天在朋友圈偶然看到了1道非常专业的“用户运营面试题”,引发了大家的广泛讨论,让我也燃起了解答这道问题的极大兴趣。该面试题以下:为了使你在浏览本文终了后收获很多。我衷心建议你先用5~10分钟的时间思考1下这个问题。然后再继续往下浏览。好,时间到。

db3a857710d8480b2f1100088310bb4 用户等级的进退机制,这道难倒所有人的面试题究竟怎么答?

 

昨天在朋友圈偶然看到了1道非常专业的“用户运营面试题”,引发了大家的广泛讨论,让我也燃起了解答这道问题的极大兴趣。

 

该面试题以下:

a121db5dc5112cbf03365afbe164f22 用户等级的进退机制,这道难倒所有人的面试题究竟怎么答?

 

为了使你在浏览本文终了后收获很多。

 

我衷心建议你先用5~10分钟的时间思考1下这个问题。

 

然后再继续往下浏览。

 

好,时间到。

 

客观的来讲,这道面试题发问的非常专业,也非常具有穿透力。可以通过1道题,清晰直观的了解应聘者是不是具有用户运营的基本素养和经验,和在用户运营层面思考的深度。

 

为此,接下来我将通过我做用户运营这几年的丰富经验,完全的回答1下这个问题。

 

在回答之前我要特别说1下。

 

首先这道面试题其实很难,没有回答好这道题的朋友也不要气馁,很正常。

 

我认为即便是1个有过量年经验的运营老司机,在面试这类紧张,急智,需要快速反应的场景下,也不1定能给予这道题较为全面和完善的回答。

 

另外最最重要的1点就是:

 

本题其实并没有1个标准答案。

 

这道题重在考验应聘者的能力素养,比如临场反应能力,总结归纳能力,和能否快速看透用户运营的本质,有着多高的思惟层次等等。

 

抛开答案来讲,应聘者所展现的职业素养和思惟层次,才是面试官真正想考察的内容。

 

所以关于这道题的解答策略,我认为可以用:

 

规范标准+点,线,面

 

这个策略来进行总结。而我本文也将依照这个逻辑为大家进行论述,我是如何思考和推理这个问题的。

 

 

01

 

首先来讲“规范标准”。

 

这道题其实有1个最大圈套,就是在于对“用户等级”这4个字的理解。

 

如果不能迅速的给自己和面试官规范“用户等级”的标准,很有可能在后续论述“可进可退”和“只进不退”的观点上堕入混淆,从而把面试官和自己都绕晕。

 

那到底甚么是用户等级?

 

这个问题其实很多运营同学都其实不1定能弄清楚。

 

比以下面哪几项算用户等级?

 

1.京东钻石会员

2.京东京享值

3.王者光荣等级

4.王者光荣排位

5.滴滴会员

6.招商银行贵宾权益

7.招商银行卡积分

8.传奇游戏战士40级

9.汽车之家版主

10.虎扑社区40级懂球达人

11.QQ会员5级

 

我个人认为:

 

1.京东钻石会员

3.王者光荣等级

5.滴滴会员

6.招商银行贵宾权益

8.传奇战士40级

10.虎扑社区40级懂球达人

11.QQ会员5级

 

以上这些都算是用户等级。

 

由于用户只要完成该产品的基本动作,比如购物,对战,打车,储蓄,杀怪,发帖,逐日登录等等,就能够积攒经验值,有条不紊的逐步升级。

 

同时用户等级还有很重要的1点就是有明确的阶段标注。

 

比如会标注1级,2级,3级,或会标注钻石会员,白金会员,黄金会员,亦或会标注普通贵宾,高级贵宾,VIP大客户,普通用户。

 

而京东京享值,银行卡积分等,这些更像是附属的积分或权益嘉奖,同时他们没有具体的阶段性标注,所以不能算作用户等级。

 

而王者光荣的排位,各大游戏的战场排位一样不属于用户等级。

 

虽然他们有明确的阶段等级(例如至尊,白金,青铜)标注,但这类等级体系更类似于排行榜,类似于荣誉。

 

排行榜总归是要不断变化的,而如果把这类不断变化的排行榜看作是用户等级,则在运营策略制定上会有大量的不肯定性。

 

这也背背了打造用户等级体系的基本需求。

 

而汽车之家的版主更不是等级,他只是1个职位,1个类似于管理人员的职位。虽然很多版主确切需要有1定的等级要求。

 

所以在回答这道题的条件,就是1定要“规范用户等级的标准”,1定要分清楚用户等级与积分,权益,荣誉排行榜,职位的区分。

 

如果你拿着用户等级与排行榜,积分进行横向比对,比如你拿着京享值和京东会员进行比对;拿着QQ会员和王者光荣排位进行比对,很容易就会把自己弄蒙,最后发现不管如何解释,逻辑都没法自洽。

 

所以在回答复杂的问题前,先不要着急回答问题,先规范标准很重要。

 

这不单单是1个面试技能,也是辩论,与他人讨论,会议,演讲等等非常重要的1个技能。

 

先规范统1的标准。

 

 

02

 

当我们规范完标准以后,就需要梳理1下用户等级可进可退,和只进不退的产品。

 

可进可退的产品有:

 

  • 滴滴会员:分为黄金,白金,钻石,黑金等多个等级,会员等级每个月浮动,会根据打车情况有升有降。

 

  • QQ会员:QQ会员不续费后,会每天掉经验,等级下降。

 

  • 银行卡客户等级:比如贵宾银行卡,VIP客户银行卡,白金客户信誉卡等等,会由于储蓄,流水,信誉卡消费的逐步下降而损失相应客户等级。

 

只进不退的产品:

 

  • 京东等众多电商类产品,例如京东初期非常经典的钻石会员。

 

  • 传奇等众多以升级为导向的网络游戏。

 

  • 以虎扑,汽车之家等大量的社区内容类产品。

 

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滴滴会员等级是非常经典的“可进可退”

 

整理好以后,那我们接下来就说说如何回答这道面试题。

 

和,这道题是如何体现应聘者思考问题的层次及深度。

 

也就是思考问题“点,线,面”

 

 

03

 

首先是:点。

 

如果你能经过快速思考,迅速的拿出某个产品进行具体分析,那你无疑是很棒的。

 

比如你可以以京东为例,京东初期希望通过用户的不断升级,等级不断提高,用户等级只进不退,从而留住更多用户,让用户能长时间沉淀在平台上,带来更多的消费;

 

或你也能够以汽车之家进行举例。用户随着在汽车之家社区发帖,发评论,参与活动等等,经验值愈来愈多,用户等级逐步升高,只进不退可让用户成长为社区中的大V,核心用户,让用户更有荣誉感,从而长时间的保存于平台。

 

你可以再说个可进可退的。

 

你以滴滴进行举例。通过用户会员等级的可进可退,可以促使用户更多的进行打车消费,提高打车频次,增加营收。

 

如果你能用某个产品进行举例,并具体分析,那面试官姑且会认为你还是不错的。

 

最少说明你平时有注意视察各种产品,有在思考这些产品为什么这样去做,目的是甚么,并且能清晰地论述出来。

 

如果你回答的产品越多,说明你的视察越丰富。

 

但不管如何,你对用户运营的思考层次,只停留在“点”这1层面。仍然有较大的提升空间。

 

由于用单个产品去举例,解释。归根到底还是很狭窄。

 

你要尽量锻炼自己站在“线”的思惟层次去回答。

 

 

04

 

接下来是“线”。

 

如果你经过沉思熟虑,坚定的说出:

 

用户等级“可进可退”,重在提高成交,提高转化,提高活跃,提高使用频次,

 

例如滴滴打车,QQ会员,银行权益终究的目的都是促使用户能更多,更高频次的消费,续费,和使用产品。

 

而“只进不退”,重在留住用户,沉淀用户,让用户在产品上有更长的生命周期。

 

例如社区类产品,电商类产品,游戏类产品,用户等级越高,在产品里待的时间就会越久,生命周期就会大大加长。

 

固然,生命周期的大大拉长,也会间接(请注意我说的是间接)地提高促活,转化,和成交的可能。

 

如果你能回答到这1层面,恭喜你,

 

你不但平时视察产品比较多,同时你还有较强的总结和归纳能力。

 

同时面试官大致会认为你对用户运营的理解开始有1定的深度,

 

由于你没有停留在具体某1个产品去分析,代入这个问题,而是站到了多个领域,多种类型产品的纬度线,去总结分析这个问题。

 

你对用户运营的思考深度,已开始到达了“线“的水平。

 

大部份人对用户运营的思考深度,基本都会停留在“线”这个水平。

 

思考能到达“面”的程度的人少之又少。

 

 

05

 

最后是“面”。

 

对用户运营,思惟程度能到“面”的,绝对是其中的佼佼者。

 

由于这需要站在更高纬度去看待这个问题,和能穿透表象,看透用户运营解决的核心需求。

 

用户运营明面上解决的需求是拉新,保存,促活,

 

但真实的核心需求是:

 

用户运营能为不同等级的的用户供给多少优良资源?

 

这才是用户运营要解决的最重要的需求。

 

也是我们打造用户等级的意义。

 

我们为何要做用户等级?

 

就是希望我们能通过等级将用户辨别出369等,让不同阶段的用户享遭到不同程度的优良服务。

 

比如当你是滴滴青铜会员等级的时候,你得到的优良服务少的可怜,但当你是滴滴钻石会员等级后,你就能够取得直达通道,优先叫车等多种优良服务资源;

 

比如你是1个传奇5级玩家,你只能在新手村拿着棍子爆野鸡菊花,但是当你是传奇50级玩家后,你就能够拿着屠龙宝剑横行全区;你享遭到了游戏给予你更多的优良资源;

 

当你是社区小萌新的时候,你在社区的头像,称号是平民;但是当你是40级大V后,你的头像会被点亮,会有皇冠,发的帖子会被第1时间加精;你享遭到了社区给予你更多的优良资源;

 

当你是招行大客户VIP白金卡,你会免费享受机场头层舱休息室,贷款优先审批,大额贷款额度等优良资源;但如果你只是招行小白卡,估计每一年也就可以得1桶豆油……

 

所以用户等级背后的核心关键就是,产品能否为用户供给充足,低本钱乃至是无本钱的优良资源。

 

如果产品和平台能为用户供给充足乃至是无穷的优良资源,那用户等级必定就是只进不退。

 

如果产品不能为用户供给充足的优良资源,那用户等级只能可进可退。

 

由于在有的平台,优良资源是有限的。不可能无穷给予优良资源。

 

 

06

 

其实优良资源的供给效力决定着用户运营的基本策略。

 

比如滴滴为优良用户提供的叫车直达通道,快速叫车,都是极其优良且有限的资源,

 

由于这些资源需要通过市场的紧急调度,调和,才能保证优良用户的需求。

 

并且这些需求还限制次数。由于优良资源就那末些,均摊到所有人上肯定不够分,

 

所以滴滴的用户会员等级必须要做到可进可退,让逐步不怎样高频打车的用户不断掉级,从而把优良的服务资源给予其他优良用户。

 

而银行类贵宾等级的可进可退就更容易想到了,银行的优良资源也是有限的,不可能让已不满足等级条件的用户还白白占用资源,所以必须也要设置成可进可退的模式。

 

那只进不退的产品呢?

 

他们在供给优良用户的资源方面,本钱较低,乃至是边际本钱递减。

 

比如社区的高级大V,平台提供的称号,皇冠,标识等等这些优良资源接近于零本钱,只要你等级到达,给你很容易,无需控制数量。

 

而电商的售货资源一样也是无穷的。由于电商本身就是无穷货架,不存在有限的资源。即便像有些电商平台的高等级会员每个月有3次免邮费的权益,这个折算下来,本钱也是很低,所以会员等级可以只进不退,由于平台完全可以cover掉这类本钱。

 

游戏亦是一样的道理。

 

所以当你如果能站在优良资源供给的角度去回答这个问题:

 

能提供无穷优良资源的平台,用户等级可以只进不退;

 

只能提供有限优良资源的平台,用户等级需要可进可退,

 

那你不但有较强的归纳总结能力,还穿透了用户运营的迷雾和维谷,找到了它真实的核心需求;

 

这是极高的思惟高度,这是在“面”上回答问题的终极之道。

 

那你的思考维度停留在哪呢?

 

是“点”,是“线”,还是“面”?

 

作者:刘玮冬

来源:刘玮冬运营手记

 

 
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