在投递大量简历的进程中，很多人想要1个可以专门记录求职流程的工具，因此，作者从产品的角度动身，设计1个简易的求职流程的记录软件。
最近几年来，全国高校毕业人数逐年增加，预计到2018年，我国高校毕业生人数将到达820万人，作为求职高峰的“金9银10”，招聘市场由于大量高校毕业生的涌入变得分外热烈，大部份企业会根据业务需求，在9月份进行大范围校园招聘以“吐故纳新”。
作为1名行将毕业的研2在读生，我自然也是加入了秋招求职的浩荡大军。但是在投递简历的求职进程中，我投递了大量的简历，但却没有可以专门用于记录求职流程的工具。因此想从产品的角度，来设计1个简易的求职流程记录软件。
问题分析
对大部份学生来讲，我们常常需要“海投”简历，数据显示：2017年应届生人均投递了28份简历，其中，投递简历数在10份以下的占比达45%，所占比例最高；其次是投递简历数在10至29份之间的，占比为29%；再次是投递量超过50份，占比为16%，而其余10%的应届生投递的简历数则在30⑷9份之间。
从取得面试约请的数据来看，简历投递量超过30份的求职者，平均取得的面试机会在4⑹次之间，而简历投递量在30份以下的求职者，平均取得的面试机会也在此区间。投递简历的分数与面试约请的次数是成正比的，也就是说，要想取得足够多的面试机会，意味着我们需要投递跟多的简历。
同时，1次求职的完全流程，常常需要几周的时间，这当中触及到很多重要的时间节点，投递简历的日期，笔试时间和面试时间。如果由于时间节点记忆毛病，致使没法及时参与到求职的各个流程中，会直接影响求职者的求职结果。
但人的记忆力始终是有限的，面对这么多的投递记录，我们该如何更好的记录自己的简历投递情况和求职的流程呢？
在视察我周围许多同学的投递简历进程中，我发现大家记录的方法主要是3类：
- 用excel制作表格进行记录；
- 用word进行记录；
- 手机备忘录进行记录。
这其实充分辩明了，大部份同学对自己的求职流程是有及时记录的诉求的，既可和时更新自己的求职信息，也能够避免错过自己心仪的企业。由于对产品方面比较感兴趣，所以想要试着如何从产品的方面来解决这1问题，是不是能够设计1个工具类软件来记录下自己的简历投递情况和求职流程的进程呢？
在进行了简单的手绘以后，用墨刀设计了1个简易的APP原型。
1、软件设计
1. 软件主要界面及工作流
软件主要包括3个界面：主页+增加投递记录页+具体企业页面，通过软件界面我们可以看到软件的主要工作组件，工作流中则显示了不同页面之间的交互链接。
2. 主页
主页主要包括排序+搜索+添加+已投递企业列表几个部份。
- 排序，用户可以根据自己的需求进行排序，包括按投递时间排序（依照简历的投递时间前后排序），按状态排序（按用户所投递企业当前求职状态排序，包括3个状态，省略号代表正在进行，勾代表已收到offer,叉代表已被谢绝），按当前流程排序（按用户投递企业所在流程排序，顺序为HR面>2面>1面，已收到offer或已被谢绝的企业排在最后）。
- 搜索，当用户需要快速找到自己想要了解的已投递的企业求职进程时，用户可以点击搜索按钮，输入自己想要了解的企业，进行快速的查找和阅读。
- 添加，当用户进行了新的简历投递以后，可以点击添加按钮，进行新增投递记录的操作。
- 已投递企业列表，用户也能够直接通过主页的已投递企业列表，查看自己已投递的企业求职信息。
2. 增加投递记录页
当用户投递了新的企业以后，就能够通过点击添加按钮，链接到新增投递记录页面，用户只需输入公司名、投递日期、投递网址、投递岗位、投递账号，就能够生成1个新的投递记录。
3. 具体投递企业信息页面
当用户想查看具体的投递企业信息时，通过点击相应企业的列表栏，就能够查看企业求职流程及相干信息。用户还可以通过单击“update”按钮更新流程信息和“delete”按钮删除该条企业投递信息。
功能扩大
我所设计的软件只实现了记录求职流程的基本功能，对该软件的扩大功能，我也有1些自己的想法：
- 智能提示功能，如果用户当天有笔试面试记录，系统将进行自动提示；
- 智能推荐功能，根据用户记录的信息，推荐用户可能会感兴趣的公司，并推荐用户进行投递；
- 增加用户之间的互动，建立同校或同类岗位的交换圈，方便同学进行求职方面问题的交换沟通。
总结
以上就是我设计的1个简易的记录工作投递记录的工具类软件，产品需求常常来源于生活中，在海投求职的进程中，遇到没法高效记录求职流程的问题以后，尝试设计1个软件来解决这样1个问题，或许还有很多的不足。
如果您有甚么建议和看法，希望指正！
作者：xuruiuiui
来源：人人都是产品经理
